Négociations salariales : Le Blocage

A la suite de la dernière "concertation" sur la négociation annuelle sur les salaires de la production audiovisuelle, les syndicats de salariés constatent toujours le même blocage avec les mêmes propositions de la part de nos employeurs.

Pour mémoire ces propositions d'augmentation des salariés engagés en CDDU sont de +1,5%  pour un salaire minimum hebdomadaire (base 35h) supérieur ou égal à 1000€/semaine et de +2,5% pour ceux dont le montant du salaire minimum hebdomadaire (base 35h) est inférieur à 1000€/semaine.

Face à cette situation le SPIAC-CGT a quitté la table des négociations.

Pour la suite, et alors que les volumes de production augmentent régulièrement, on peut légitimement s’interroger sur la stratégie des employeurs. D'une part le rêve qui à ce rythme deviendra bientôt réalité de pouvoir puiser dans un vivier de salariés précaires au prix de salariés permanents, et également avec l'arrivée massive des plateformes de streaming utiliser les salaires des équipes comme variable d'ajustement au budget des productions. Dit autrement à travail égal, salaires différents !

Face à ces blocages les salariés restent mutiques et toutes les tentatives de mouvement social ayant échouées les employeurs semblent avoir toutes les chances d’obtenir gain de cause. Qui ne dit mot consent.