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Dans le mouvement social qui secoue la production audiovisuelle, il serait trompeur de s’arrêter aux seules revendications salariales, aussi légitimes soient-elles au regard de la perte de pouvoir d’achat.
Car le malaise qui s’exprime dans les différentes formes de protestation - grèves, débrayages, refus d’engagement - reflète un mal plus profond qui marque un ras le bol général des équipes dans tous les domaines de la production audiovisuelle. Ici aujourd’hui, comme hier aux États-Unis.
C’est comme si les équipes, celles qui sont aux premières loges pour fabriquer les contenus, se réveillaient sous une douche froide avec la gueule de bois.
C’est vrai dans le domaine de la fiction où la pression croissante sur les équipes rend la charge mentale permanente et difficilement supportable.
C’est vrai aussi pour le flux où les employeurs comptent sur la précarité et la récurrence des contrats courts pour exercer une pression constante et dégrader les conditions de travail.
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