Les dernières infos au 09/02/2012

Le 19 janvier dernier, au terme de 7 années, trois organisations syndicales CGT (SNTR, SGTIF, SFR), le SNTPCT et l’API ont signé un texte qui sera soumis à l’extension du ministère du Travail. Ce texte aura vocation à être le pivot de la future Convention collective nationale de la production cinématographique.

Ce texte de convention doit se substituer au texte de la Convention signé en 1950 et 1960 et l’objectif, pour les syndicats aujourd’hui, est d’obtenir un arrêté d’extension du Ministère du Travail afin que le texte de la Convention collective et des grilles de salaires soit applicable à tous les producteurs sans exception, quel que soit le Syndicat dont ils sont adhérents.

Lors de la Commission Mixte Paritaire du 19 janvier, un très large consensus s’est fait jour du côté des organisations de salariés et dans les semaines qui viennent elles pourraient à la quasi-unanimité adhérer à cet accord.

Du côté des syndicats des producteurs, lors du colloque de l’Industrie du rêve, Marie MASMONTEIL présidente du SPI , a confirmé : « Nous nous opposerons à l’extension de la Convention,  considérant que ce texte, signée par un syndicat (l’API) non représentatif des producteurs (ils ne représentent que 5% de la production) est inapplicable au secteur et détruirait un grand nombre de films et d’emploi » ?

Pour ces derniers voici leurs «contrepropositions» :

• Mise en place d’un système permanent d’accès à une dérogation des salaires pour les films d’un budget inférieur à 4 millions d’euros voire 5 millions d’euros (soit une très large majorité de notre production),
• Une dérogation des salaires automatique pour les films d’un budget inférieur à 1,5 million d’euros,
• La « légalisation » de la semaine de 60 heures dans le cinéma,

• Des rémunérations pour le poste de réalisateur très largement inférieures à la rémunération proposée par le texte API,
• Des montants de rémunérations minorés dans de nombreux cas,

À suivre…

Sources (SNTR-CGT, SNTPCT, Industrie du Rêve)