Le CNCrenforce ses mesures en faveur de la parité

Le CNC durcit sa position concernant la parité hommes-femmes sur les projets cinématographiques. Actant le peu d’effet du «bonus parité» mis en place en 2019, l’institution prévoit d’instaurer cette fois-ci un «malus» à partir du 1er janvier 2027.

En clair : jusqu’ici, les productions cinématographiques qui respectaient des critères de parité précis pouvaient prétendre à une majoration des aides auxquelles elles avaient droit. Désormais, les productions qui ne respecteront pas la parité dans leurs équipes verront leurs aides réduites.

Dans le détail, pour les films entrant en production à partir du 1er janvier 2027, une majoration de 10% du soutien investi par société de production s’appliquera aux productions de films ayant fait appel à au moins 40% de femmes sur des postes d’encadrement. En effet miroir, les productions qui ne respecteront pas une part minimum de femmes au sein des équipes de production verront le soutien généré diminué de 10%.

Le seuil de déclenchement du malus fera l’objet d’une évolution entre 2027 et 2030. A partir du 1er janvier 2027, le seuil est fixé à 3 postes pour les œuvres de fiction, c’est-à-dire que ces œuvres devront voir au moins 3 postes d’encadrement occupés par des femmes (avec un bonus à partir de 6 postes). Ce sera 5 postes pour les œuvres d’animation et 2 pour les documentaires. L’augmentation se fera par palier jusqu’en 2030 pour atteindre 6 postes pour la fiction, 9 pour l’animation 2D, 10 pour l’animation 3D et 6 pour le documentaire. En dessous de ces seuils, le soutien généré sera minoré de 10%.

Rappelons que les mesures en faveur de la parité ont été mises en place à la suite de la commission d’enquête sur les violences dans le milieu du cinéma (menée notamment par Sandrine Rousseau et Erwan Balanant). Le CNC avait d’abord misé sur des mesures incitatives de type «bonus parité», mais le nombre des productions qui avaient atteint les seuils requis était en baisse en 2025, à 33,5% contre 37,3% en 2024 et même 39,9% en 2023. Avec son nouveau système de malus, le CNC espère obtenir enfin des résultats.

Plus de détails sur le fonctionnement de ce système sur le site du CNC, et sur celui du collectif 50/50.